记者从今天召开的北京市人大常委会新闻发布会上获悉便捷股票配资，《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）修订草案日前经北京市人大常委会第二十三次会议审议通过，将于今年5月1日起正式实施。新规立足首都城市战略定位，围绕产业工人队伍建设改革、平台用工权益保障、工会组织覆盖等关键领域推出系列制度性安排，为首都工会工作法治化注入新动能。
“产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量。”北京市人大常委会法制工作委员会副主任熊菁华介绍，此次修法明确将产业工人队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，要求工会督促企业发挥主体作用，在技能培训、职业发展、待遇提升等方面精准发力。
“目前，全市已建成首都工匠学院28家、区（产业）级工匠学院59家，培育大国工匠13名、北京大工匠118名，以劳模工匠领衔的市级职工创新工作室达862家。”在发布会上，北京市总工会一级巡视员蒋文云介绍。
针对平台经济集聚、楼宇经济发达的城市特点，《实施办法》在夯实基层组织方面作出多项创新。规定在社区（村）、楼宇、商圈、园区建立工会组织，支持具备条件的乡镇、街道及国家级、市级开发区（产业园区）建立总工会，构建“纵向到底、横向到边”的工会组织网络。同时，明确网约配送、出行、运输、家政等行业劳动者可通过“扫码入会、就近入会、兜底入会”等方式加入工会，并建立平台用工专属协商机制，由工会代表劳动者就报酬构成、订单分配、算法规则等开展平等协商。
据介绍，北京全市各级工会组织将把执行好、落实好《实施办法》作为重中之重。市总工会将联合市人大法工委组织专家学者编写释义指南，并依托普法讲师团、劳模法律服务团等力量，送法进车间、进企业、进楼宇，面向平台用工等重点群体开展定制化宣传。
在推进重点工作方面，新规明确工会运用数智化手段提升服务效能。以“新双15工程”为引领，北京正推动工会驿站向8小时以外拓展便捷股票配资，打造一批“全天候”“智能化”“小快灵”服务站点，为职工提供“就在身边”的暖心服务。同时，工会将持续深化“重点建、行业建、兜底建”模式，健全“向前一步”维权工作体系，推动技能等级与薪酬挂钩，让产业工人成长路径更宽、权益保障更实。（赖志凯）
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